REMUNERACIÓN DE PRINCIPALES EJECUTIVOS
La remuneración de los principales ejecutivos de la compañía, incluyendo beneficios, ascendió a los MM$ 3.354 durante el año 2013.
PLANES DE INCENTIVO
La Sociedad entrega a sus empleados ciertos incentivos adicionales a las remuneraciones en forma de bonos. Estos premios son calculados en función de los resultados obtenidos y las metas fijadas al inicio de los períodos. También, se han implementado planes de compensación para sus ejecutivos mediante el otorgamiento de opciones de compra sobre acciones de la compañía Matriz.
ASESORES JURIDÍCOS
Cristián Lewin Gómez y Cía. Ltda
